자바빅데이터국비지원학원

빅데이터 분석 직종은 대용량의 데이터 집합으로부터 유용한 정보를 찾고 결과를 예측하기 위해 목적에 따라 분석기술을 기반으로 정형/비정형 대용량 데이터를 탐색, 분석하고 시각화를 수행하는 업무에 종사한다. 분석된 정보를 토대로 의사결정의 목적이 있는 대다수의 기업들은 전문가 인력과 신규인력의 공급을 필요로 하고 있다. 이에 따라 본 교육과정에서는 산업현장에서 요구하는 생산성 높은 최적화 된 분석도구(R, Python 등)를 기반으로 대용량의 데이터 집합으로부터 유용한 정보를 찾고 결과를 예측하는 것을 목적으로 삼는다. 분석기술과 방법론을 기반으로 데이터 분석을 위해 수집·저장된 데이터를 분석용 데이터로 정재, 변환, 적재, 검증하여 대용량 데이터를 구축·탐색·분석하고, 시각화를 수행할 수 있는 능력을 함양할 수 있도록 한다. 현장 업무에 대한 이해를 높이고, 이를 바탕으로 빅데이터에 숨겨진 패턴과 알려지지 않은 정보간의 관계를 찾아내기 위해 사용되는 통계기법, 머신러닝, 텍스트마이닝 등의 분석방법들을 효과적으로 적용하기 위한 능력을 함양할 수 있다. 최종적으로 다양한 산업(비즈니스)별 알고리즘 기법 학습을 토대로 포트폴리오를 완성하여 차세대 스마트 빅데이터 분석가로써 기술력을 갖춘 전문인력 양성을 목표로 한다.

진출분야 - 데이터분석가 / 데이터엔지니어 / 빅데이터분석가 / AI모델연구개발 / AI서비스개발자등

1회차~3회차 총75명의 훈련생을 선발 계획입니다. 과정 특성상 조기마감이 예상되며 빅데이터 분야에 관심이 있는 구직자분들의 많은 문의 부탁드립니다.

KDigital Training 

고용노동부는 한국형 뉴딜(사람투자)의 핵심과제인 KDigital Training에 참여하는 총 43개 혁신교육훈련기관 등을 통해서 3,600여명의 청년에게 디지털 일자리로의 취업을 위한 교육기회를 제공하고 향후 5년간 18만명까지 이를 확대해 나갈 계획입니다.

고용노동부는 KDigital Training이 기존 교육훈련사업과 다른 이유를 청년들의 4가지 워너비로 설명하였습니다.

첫째, 청년들이 워너비(가고 싶어)하는 43개 혁신교육훈련기관·우수대학 등 참여

둘째, 네이버, 솔트룩스, 마이리얼트립 등 청년들의 워너비(취업하고 싶은) 디지털 선도기업이 직접 훈련과정의 설계를 지원하여 취업의 연계성이 높다

​셋째, 온라인 교육훈련 플랫폼을 기반으로 하는 개인 맞춤교육으로 코로나19 시대에 비전공자도 워너비(되고 싶은) 디지털 현장 실무인재로 성장할 수 있다

​마지막으로 청년들이 워너비(듣고 싶은)하는 인기 있고 우수한 교육훈련과정의 비용을 정부가 부담

고용노동부 이재갑 장관은 “최근 기업들은 디지털 분야 인력 부족을 호소하고 있는 반면 청년들은 충분한 교육·훈련기회 부족으로 디지털 분야 취업에 어려움을 겪고 있어 이러한 미스매치 문제를 해결하는 차원에서 KDigital Trainng을 추진하게 되었다”고 밝혔습니다.

훈련강점

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교육목적

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빅데이터 브라이틱스 로드맵 

학습목표

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- 웹 프로그래밍 개발자

- 웹 컴퍼넌트 개발자

- GUI 응용프로그램 개발자

- ERP/CRM 기업용 솔루션 개발자

- 모바일 어플리케이션 개발자

- 데이터베이스 관리자, 빅데이터개발자